Nasza oferta szkoleniowa obejmuje obszary merytoryczne, w których Centrum Doradztwa Strategicznego równocześnie świadczy usługi konsultingowo-doradcze. Tym samym, prowadzone przez nas szkolenia zawsze są poparte szeregiem doświadczeń konsultingowych i wdrożeniowych, a proponowane tematy treningów wprost wynikają z identyfikowanych w instytucjach publicznych i pozarządowych potrzeb. Realizowany program szkoleniowy jest więc często „mieszanką” treningu i konsultingu bazującą na rzeczywistych problemach klienta. Trenerzy CDS to osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, potwierdzonym międzynarodowymi certyfikatami w dziedzinie treningu zarządzania.

W naszym katalogu propozycji szkoleniowych znajdują się m.in. następujące szkolenia:

Jak ożywić przestrzeń publiczną?

Udział w szkoleniu pozwoli odpowiedzieć sobie na pytania:

• Co robić kiedy brakuje nam pomysłu na place, ulice, rynki które kiedyś tętniły życiem, ale z biegiem lat utraciły dawne funkcje i obecnie nie mogą się na nowo zdefiniować ?
• Co robić kiedy przedsiębiorcy proszą o obniżenie podatku od nieruchomości czy opłat parkingowych, bo doskwiera im notoryczny brak klientów?
• Jakie działania podjąć kiedy centralna przestrzeń, stworzona z myślą o mieszkańcach, mająca pełnić funkcję „wizytówki miasta”, nie przyciąga ludzi?
• Co robić kiedy centrum miasta świeci pustkami pomimo starannie przeprowadzonej rewitalizacji?

 Jak przeprowadzić skuteczny proces rewitalizacji?

Udział w szkoleniu pozwoli odpowiedzieć sobie m.in. na pytania:

• Rewitalizacja zgodnie z ustawą o rewitalizacji z dnia 9 października 2015 r. – co należy wiedzieć?
• Jak prawidłowo przeprowadzić procedurę opracowania Gminnego/Lokalnego Programu Rewitalizacji? Jakich błędów unikać?
• W jaki sposób włączać mieszkańców w procesy rewitalizacyjne? (partycypacja społeczna i konsultacje)

Jak kompetentnie zlecać i nadzorować realizację badań społecznych?

Udział w szkoleniu pozwoli odpowiedzieć sobie m.in. na pytania:

• W jaki sposób sformułować swoje oczekiwania, żeby uzyskać potrzebne odpowiedzi? Na jakie pytania należy odpowiedzieć zanim zdecyduje się o zamówieniu badań społecznych?
• Którą technikę badawczą najlepiej wykorzystać w konkretnym przypadku? Jakie są wady, zalety oraz ograniczenia różnych technik badawczych?
• Jak określić wymagania wobec wykonawcy? Na co zwrócić szczególną uwagę przygotowując zamówienie?
• W jaki sposób nadzorować pracę wykonawcy w trakcie realizacji badań? Na co trzeba zwrócić uwagę odbierając wyniki badań?

Jak analizować kompetencje pracowników administracji samorządowej

Udział w szkoleniu pozwoli odpowiedzieć sobie m.in. na pytania:

• Na czym polega analiza i badanie kompetencji pracowników?
• Jakie korzyści może ona przynieść dla pracownika, zespołów i całej instytucji?
• Jakie zastosować narzędzia badawcze?
• W jaki sposób skorzystać z wyników analizy?

Prowadzimy również cykle szkoleniowe w następujących obszarach tematycznych:

• Szkoła Planowania Strategicznego 
• Szkoła Konsultacji Społecznych 
• Szkoła Pozyskiwania Funduszy Zewnętrznych 
• Szkoła Menadżera Samorządowego 
  

„Oferta szkoleniowa szyta na miarę” – CDS bardzo często realizuje usługi szkoleniowe dla pracowników jednej instytucji. Usługę taką poprzedza szczegółowo przeprowadzona identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych pracowników. W oparciu o uzyskane wyniki nasi trenerzy proponują zestaw szkoleń dopasowanych wprost do potrzeb jednego klienta instytucjonalnego.

Prowadzimy także szkolenia typu e-learning i b-learning (blended learning). Na bazie naszych dotychczasowych doświadczeń, zwłaszcza b-learning uważamy za ciekawe, nowoczesne podejście do procesu rozwoju zawodowego. Dzięki zastosowaniu zintegrowanych metod kształcenia, czyli łączeniu tradycyjnej metodyki szkoleniowej (bezpośredni kontakt z prowadzącym) z aktywnościami prowadzonymi zdalnie, przy pomocy komputera przez każdego z uczestników szkolenia, osiągamy lepszy i trwalszy efekt szkoleniowy.